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随着中国生物技术企业向海外扩张，留住顶尖人才的战斗变得越来越激烈。强生发言人在一封电子邮件中表示，“与任何成长型行业一样，对有经验的领导者的需求自然在上升”。多年来，许多受过西方培训的中国科学家进入美国制药业工作，帮助设计能带来数十亿美元销售额的药物。但是现在，他们中的许多人转向了中国的初创企业。

以下是任正非采访纪要实录：任总接受中东非洲阿拉伯语媒体采访纪要2019年10月20日媒体：1. Alaa Thabet，埃及《金字塔报》总编辑2. Shagran AlRashidi，沙特《萨巴克报》副总编辑3. Wael Al Lababidi，阿联酋《阿尔巴彦日报》首席商业和技术编辑

而南京所在的江苏更是历来与山东、河南这样的高考大省比肩，难度之大可想而知。让人才站得住脚，稳得下心在当下这场“抢人大战”中我们可以看到，降低落户门槛成了一项标配。但户籍并不是把户口落在该地这么简单，户籍制度一直是劳动力享有医疗、教育、社保等福利的准入制度。当人才进来后，如何提供相应的配套福利，或才是“抢人大战”回归理性的进一步思考。

主营精细电子线材的浙江企业新亚电子早在2019年6月就已向A股发起了冲击，但因收到监管层下发的长达54个问题的反馈意见而迟迟没有新的动作。时隔半年后的2020年1月，新亚电子披露了新版招股书，再次冲刺A股。从此前监管层的“问号多多”来看，新亚电子在经营上确实是存在不少疑问的，其招股说明书中的财务数据也反映出公司在报告期内业绩表现是不稳定的，而公司近些年来应收账款占总资产比例的越来越高，反映出企业存在大量经营性资金被客户占用的情况。此外，《红周刊》记者核算其营收、采购、存货数据，发现这其中存在较大的异常，让人怀疑其经营数据的真实性。

此后，新加坡成为北京最大的海外培训基地。新加坡外交部表示，上世纪90年代中期以来，有5万多名中国官员到新加坡考察学习及培训。但近年来，这一数字有所下降，分析人士将此归因于中国经济崛起和科技进步。西安交通大学的薄智跃教授表示，中国有“自己的特点，复制新加坡模式行不通了”。他说，中国官员关注的焦点也变了：以前，他们到新加坡去学习经济政策和城市规划，因为当时的中国对如何规划和管理城市感兴趣，“而现在，兴趣多样化了。中国认识到新加坡在金融、银行和旅游业方面也很出色。”

不过小米进军中高端手机的策略在第四季度似乎并不奏效，四季度出货量环比第三季度下滑近15%。虽然2018年全年保持在第四位，销量为1.26亿台，全球市场份额为8.7%，也低于第三位的华为14.7%。更长的换机周期、缺乏令人惊艳的机型以及经济逆风，让全球智能手机市场已连续五个季度下滑。IDC数据显示，2018年全球智能手机出货量同比减少4.1%，共14.049亿部，这是全球智能手机市场有史以来首次出现全年下滑。