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此外，龟尾工厂还负责5G基站等网络基站设备及基建设备的生产及研发，因此也被形象地称为“三星智能手机的腹地”；尤其是三星电子于去年年底，宣布针对该公司中低端智能手机采取ODM代工模式，并决定集中产能生产高端智能手机的情况下，龟尾工厂也成为三星电子智能手机部门最重要的收益来源。

7月初，太平洋证券和华泰证券分别获第一大股东的增持。更早前，5月31日，山西证券公告称，控股股东山西金控通过二级市场增持公司股份104.09万股。分析人士指出，股东增持大都是基于对未来发展的信心和长期投资价值的认可，同时为提振市场信心。今年以来，券商板块表现低迷。截至7月30日收盘，券商板块累计跌幅超过20%。从个股来看，浙商证券、财通证券、西部证券、第一创业、国元证券等11只券商股今年以来的跌幅在30%以上。股价的连续下跌，导致券商“破净”队伍的不断壮大。截至目前，包括海通证券、国元证券在内的5只券商股跌破净值，光大证券、国泰君安、长江证券等个股徘徊在破净的边缘。

37、记者：您刚才谈到华为主战部队越来越精干，你们作为一个商业公司怎么看裁员？裁员这个问题在中国市场比较敏感，但是实际上ICT行业很多公司目前准备裁员或者已经进入裁员，华为从1987年到现在没有大规模裁员。任正非：其实外面离职的华为员工已经比在职员工多，怎么走出去的？自愿走出去，也是走出去。任何一个业务做得不好，是主官的责任，不是员工的责任，员工在前进过程中也有很多技能，当我们裁掉部门时要给员工有出路。比如，最近表彰了业软部门，他们提出有一万人要走红地毯，我批了同意，后来是几千人走了红地毯。2017年，我们在上海战略务虚会讨论决定缩减业软领域，没有做出成绩来。裁减掉他们时，我还担心有问题，悄悄给人力资源讲先涨一点工资再走，他们没有做出成绩，职级太低了，去其他部门会吃亏。两年后我视察时，发现很多人多没有等到涨工资就奔赴新战场了，终端、云的成功，与这被裁减的一万多员工有很大关系。他们奔赴到战略机会点去，既升职升级，又找到了作战机会。裁减的这两年，社会上一点声音没有，公司一点怨声载道都没有，一万多人的转岗完成了。现在很多部门也在裁减，然后把大部分富余人员转岗到主要的战略主攻部队去，少量平庸才会劝退。现在是这样的结构性调整，裁掉部门不是裁掉员工。

据郑先生提供的聊天记录，郑先生时常向“宁老师”咨询如何跟女友沟通、送礼物，“宁老师”在咨询时间内也会予以回应。此外，“宁老师”还向郑先生布置“作业”——阅读《为何爱会伤人》、《非暴力沟通》等读物并写读书感受。郑先生说，9天咨询下来，他感觉整个课程没有实质作用，而且女友即将在家人的安排下和别人订婚，于是他提出退钱的要求。

据外媒，若美国总统特朗普征收汽车关税，欧盟据悉将针对Caterpillar和Xerox进行反击。欧盟起草的报复性关税清单据悉还包括新秀丽。、据市场消息报道，美国众议院民主党人周五提出一项决议案，试图阻止特朗普总统在美国南部边境修建隔离墙的紧急状态令。美国纽约联储GDPNowcast模型：将美国2019年第一季度GDP增速预期从1.08%至1.2%，此前预期为1.08%；将美国2018年第四季度GDP增速预期从2.23%上调至2.35%。欧元区1月CPI月率录得-1%，整体通胀略微放缓，因为能源价格增速大幅下降，但核心通胀有所走高。

只有教师的政治地位提升，经济待遇提升了，我认为才可能使得教育得到较大发展。我个人为什么感受很深？我父母是乡村教师，在贵州最偏僻的少数民族地区从事乡村教育工作，父母这一辈子做教师的体会对孩子们的教育就是一句话“今生今世不准当老师”，如果老师都不让自己的孩子当老师，国家是后继无人的。我亲身经历了他们政治地位低、受人歧视、经济待遇差的窘境，我们自己跟着他们，也亲身体会了这个苦，所以没有选择去当老师。